Nike( NKE-US )周四(23 日) 宣布启动今年第二轮裁员，将在全球削减约1400 个职位，主要集中于科技部门。此举为公司「Win Now」转型计画的一部分，旨在重塑组织架构并提升营运效率，以因应成长放缓与市场竞争加剧。
Nike 营运长Venkatesh Alagirisamy 在内部备忘录中表示，此次裁员将影响全球营运体系，涵盖北美、亚洲与欧洲地区，整体规模占公司全球员工总数不到2%。他指出，调整将包括重整科技团队、推动Air 制造现代化、转移部分Converse 鞋类业务，以及将材料供应链整合至鞋类与服装供应链团队。
Alagirisamy 坦言，裁员对受影响员工与团队而言「相当艰难」，但强调这是公司既有转型工作的延续，而非新方向。公司表示，受影响员工将自周四起陆续接获通知。
Nike 发言人指出，此次调整旨在让组织更符合当前运动市场节奏并加速成长。这也是执行长Elliott Hill 推动企业转型的重要一环。近年来，Nike 面临销售疲弱压力，尽管管理层已展开改革，但成效仍伴随挑战。
事实上，Nike 今年1 月才宣布裁撤约775 个职位，主要集中在美国配送中心，原因是加速导入自动化系统，以提升物流效率。当时公司表示，此举是为实现「长期且具获利能力的成长」目标。
此外，去年夏季公司亦进行一轮裁员，影响不到1% 的企业员工，作为业务重整的一部分。连续多轮裁员显示Nike 正积极调整成本结构与营运模式。
在业绩方面，Nike( NKE-US ) 于上月公布第三财季财报时已警告，全年销售将持续下滑，主要受中国市场疲弱影响。公司预期当前季度中国市场销售将下滑约20%，成为拖累整体表现的关键因素。
整体而言，Nike( NKE-US ) 透过人力精简与供应链重整，试图在需求转弱与竞争激烈的环境中恢复成长动能，但短期内仍面临营收压力与转型阵痛。
