《CNBC》报导，Meta Platforms（META-US）执行长扎克伯格（Mark Zuckerberg）周三（20日）在内部备忘录中告诉员工，公司裁员8,000名员工的决定，是因为在竞争激烈的AI领域，「成功并非理所当然」。
根据备忘录内容，扎克伯格表示，AI是我们这一生最具影响力的技术。 能够领先的公司，将定义下一个世代。」
扎克伯格向员工传达AI对这家社群媒体巨头未来的重要性，也凸显Meta内部的急迫感。 就在同日，公司正式启动最新一轮裁员，影响约10%员工。
Meta 早在 4 月便通知员工，将于隔月进行大规模裁员，同时取消填补 6,000 个职缺的计划。 公司当时表示，裁员是为了腾出更多资源投入AI等领域。
除裁员外，知情人士透露，约7,000名员工将被调往新的AI相关职位。
虽然此次裁员将波及多个部门，但CNBC先前报导指出，负责AI基础设施、基础模型与AI商业化的团队，预计将受到保障。
扎克伯格在周三备忘录中表示，「向那些曾为公司使命与发展做出贡献的人道别，总是令人难过。」并向离职员工表达感谢，「我感谢今天离开的每一位员工，感谢你们为服务我们社群所付出的努力。」
扎克伯格表示，我们正在改造公司，确保这里永远是优秀人才能发挥最大影响力的最佳场所。 很多人告诉我们，他们很重视能够拥有更高自主权、以更少官僚程序与管理层级来执行自己想法的环境。」
此次裁员也发生在 Meta 员工焦虑情绪升高之际。 该公司今年已进行多轮裁员，消息人士先前透露，公司预计8月还可能再裁一轮，秋季也可能进一步裁员。
匿名职场社群平台Blind数据显示，Meta员工整体评价已较2024年第二季高峰下滑25%，其中企业文化评分更大跌39%。
扎克伯格在备忘录中表示，公司高层目前不预期今年还会有全公司范围的裁员。 他也坦承，「我想承认，我们在沟通方面并没有做到自己期望的清楚程度，而这是我希望确保改善的地方之一。」
今年1月，Meta曾裁撤约1,000名Reality Labs部门员工，到了3月又进行另一轮裁员，影响数百名员工。 公司3月时也表示，未来将逐步减少依赖负责内容审查的第三方外包与承包商，改由AI接手相关工作。
