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特朗普推联邦数字化改革 甲骨文拿下全政府HR平台大单

美国总统特朗普持续推动联邦政府数字化与成本削减改革,最新宣布将全政府人力资源(HR)平台合约授予甲骨文(Oracle)(ORCL-US),由该公司提供统一的云端人力资源管理系统,以取代各联邦机构目前分散运作的人事管理平台,进一步推进联邦政府科技基础建设现代化。…

美国总统特朗普持续推动联邦政府数字化与成本削减改革,最新宣布将全政府人力资源(HR)平台合约授予甲骨文(Oracle)(ORCL-US),由该公司提供统一的云端人力资源管理系统,以取代各联邦机构目前分散运作的人事管理平台,进一步推进联邦政府科技基础建设现代化。

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(图:REUTERS/TPG)

根据美国人事管理局(OPM)周三发布的声明,甲骨文将建置一套覆盖全联邦政府的云端HR平台,未来各机关将逐步淘汰各自独立的人力资源系统,改采统一架构管理员工资料、人事流程及相关行政作业。

OPM 局长 Scott Kupor 表示,该平台将协助联邦政府提升人力资源管理效率,并改善现有系统分散且维护成本高昂的问题。

不过,OPM并未公布此次合约总金额。 该机构指出,最终成本仍取决于多项因素,包括各机关员工数据迁移的复杂程度、信息安全需求以及系统整合范围等,因此目前尚无法提供完整预算规模。

OPM 表示,在决定采用甲骨文方案前,已完成实机测试、市场研究以及产品展示评估等程序,最终选定甲骨文作为联邦政府下一代人力资源平台供应商。

此次合作被视为特朗普政府推动联邦政府改革的重要进展之一。 川普第二任期上任后,持续强调缩减政府支出、提升行政效率及加速数字转型。

为推动改革,特朗普于去年任命亿万富豪马斯克(Elon Musk)领导政府效率部(Department of Government Efficiency,DOGE),负责检讨联邦政府组织架构与支出效率。 马斯克的改革工作主要聚焦于缩减联邦政府人力规模及精简行政流程,并于2025年中离开政府职务。

目前负责执行联邦政府人事改革政策的OPM,则进一步着手更新各机关员工管理系统,希望藉由统一平台改善招聘、人事资料管理、薪资作业、福利制度及绩效考核流程。

市场分析指出,美国联邦政府长期存在信息系统分散、数据标准不一致及维护成本高昂等问题。 若未来成功完成整合,将有助于提升跨部门协调效率,并降低政府长期IT支出。

近年来,甲骨文积极扩大云端服务与政府市场布局,希望挑战由微软 (Microsoft)(MSFT-US)、亚马逊(Amazon)(AMZN-US) 旗下 AWS 及 Alphabet(GOOGL-US)旗下 Google Cloud 主导的企业云端市场。

值得注意的是,甲骨文共同创办人兼执行董事长 Larry Ellison 长期以来一直是特朗普的重要支持者,目前也是总统科技与科学顾问委员会成员之一。 此次甲骨文获选承接联邦政府大型数字转型项目,也引发市场对其未来政府业务成长潜力的关注。

截至目前,甲骨文尚未对此合约发表进一步评论。

分析人士认为,随着联邦政府持续推动数字转型、人工智能(AI)应用及云端基础设施升级,未来政府机关对企业软件与云端服务的需求有望持续增加,对甲骨文而言,此次标案不仅具有营收意义,更有助于强化其在政府市场的竞争地位。

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